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金盾公司建章立制,強管理促穩定


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為進一步規范保安守護押運公司管理,切實加強守護押運人員崗位監督管理,提高全體守押隊員職業素質和服務水平。雅安市金盾武裝押運有限責任公司結合實際工作和任務情況,不斷建立健全完善《各崗位考核實施細則》,對照新規定要求,查缺補漏,不斷完善押運操作規程,確保押運工作萬無一失,嚴防守押過程中突發的各類安全事故的發生。

 

 自該《各崗位考核實施細則》重新修訂、實施以來,公司高度重視,結合當前守護押運公司發展現狀、不足以及今后面臨的形勢需要,嚴格以規定為準繩,使各項環節更加規范安全,確保公司安全運營。多次下文要求各押運大隊認真組織學習,公司領導并多次深入基層押運隊調研貫徹落實情況,更加全面、深入、細致的檢查好、開展好、落實好各項規定,各押運大隊通過集中和自學相結合的方式,并將《各崗位考核實施細則》內容納入日常工作、生活和學習中,不斷筑牢守押安全管理防火墻。

 

今后,公司將類似《條例》、《規定》和有關法律法規學習作為常態化、制度化工作來抓,把《保安服務管理條例》、《保安守護押運公司管理規定》、《保安武裝守護押運服務安全操作指南》以及公司的《守護押運操作流程》和《各崗位考核實施細則》等規定作為日常工作培訓的重點,有針對性地開展崗前和在崗培訓,將各項管理規定與實際工作相結合,以強硬的政治思想,精湛的業務水平確保守押物品絕對安全,促進全市武裝押運行業依法、穩步運營。

 

 



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